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Textile personnalisé et culture d'entreprise

Welcome pack, onboarding, fidélisation des talents : les textiles personnalisés sont un atout pour les entreprises

04/01/2019 |#startup
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La culture d'entreprise se compose de l'ensemble des valeurs et des comportements qui font l'identité et le fonctionnement d’une entreprise. Elle doit être partagée par tous les collaborateurs qui se font les ambassadeurs de ces valeurs auprès des nouvelles recrues. Les textiles personnalisés sont aujourd'hui un élément incontournable pour diffuser cette culture d'entreprise et renforcer le sentiment d'appartenance à un groupe. Du simple sweat brodé, aux tote bags pour transporter son tupperware, en passant par le bonnet que les collaborateurs porteront fièrement aux sports d'hiver, il existe aujourd'hui pléthore de possibilité pour composer les welcome pack des nouvelles recrues et les coffrets cadeaux.

Des textiles personnalisés pour l’onboarding des nouvelles recrues

Moment important dans le processus de recrutement l’onboarding est la phase d’accueil de la nouvelle recrue. Cet anglicisme permet de nommer l’étape la plus importante de l’intégration d’un nouveau collaborateur, ses premiers jours. L’objectif est de faire se sentir très rapidement à l’aise les recrues et faciliter leur intégration.

Quoi de mieux pour se sentir membre d’une équipe que de porter le même maillot. Cette phrase du monde sportif s'applique désormais en entreprises. Il n’est pas rare de recevoir lors de son premier jour de travail un welcome pack textile.

Claire-Lise Colin, Talent Manager de la startup Lunchr qui a confié à Main Gauche la personnalisation et la broderie du welcome pack de tous ses collaborateurs raconte : « nous avons recruté massivement et nous allons continuer. Dans notre processus d’onboarding, il y a ce welcome pack de goodies textile. La casquette, le futa et le sac qui font à chaque fois leur effet. D’ailleurs quand j’oublie de le donner, les recrues n’hésitent pas à me demander des produits, car c’est important à leurs yeux».

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Le welcome pack de la startup Lunchr

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Fidéliser les talents par la culture d'entreprise

Ce n’est d’ailleurs pas anodin que les entreprises du numérique innovent en continu dans leur mode de management. Congés à volonté, possibilité de projets personnels sur le temps de travail ou encore kit complet de vêtement à l’effigie de l’entreprise.

Le textile personnalisé s’inscrit dans cette démarche et permet à tous les collaborateurs de se sentir impliqués dans l’entreprise, augmentant de fait la productivité de l’entreprise. Un sweat brodé du logo de l’entreprise permet de mesurer le niveau d’engagement des collaborateurs. Pour la Talent Manager de Lunchr, «c’est une fierté pour nous de voir nos collaborateurs venir travailler avec leur sac ou leur casquette Lunchr. Ça renforce ce sentiment d’appartenance. »

Pourquoi personnaliser des textiles pour vos collaborateurs ?

Si tout le monde s’accorde sur dire que les textiles personnalisés sont essentiels dans la vie d’entreprise aujourd’hui. Nous avons donc fait une liste des événements marquants de la vie d’une entreprise ou de vos collaborateurs pour lesquels les textiles à personnaliser sont une option :

  • L’onboarding de nouvelles recrues
  • Des séminaires de formation
  • Un événement interne
  • Un événement externe
  • La naissance de l’enfant d’un de vos collaborateurs
  • Le départ à la retraite
  • Les grandes étapes de votre entreprise
  • Récompenser un pôle très compétitif …
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Welcome pack des recrues de Main Gauche

Quels textiles personnaliser pour votre culture d’entreprise ?

Pour un welcome pack, pour l’onboarding d’une recrue, pour un événement ou un séminaire, vous pouvez personnaliser différents textiles :

Main Gauche accompagne les entreprises dans la définition de leur besoin et dans la concrétisation de leurs projets de personnalisations textiles. En choisissant Main Gauche vous contribuez à sauver la planète en reversant 1% du montant total de votre commande à des associations qui oeuvrent pour l’environnement.

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